ドラッカー『真摯さを絶対視して、初めてまともな組織といえる。それはまず、人事に関わる決定において象徴的に表れる。真摯さは、とってつけるわけにはいかない。

真摯さって、何だろう

真摯　＝　「まじめで熱心なこと。また、そのさま。」（大辞泉）

身が引き締まる思いがする

サルの群れでのボスザルの話を思い出した

『真摯さを絶対視して、初めてまともな組織といえる。それはまず、人事に関わる決定において象徴的に表れる。真摯さは、とってつけるわけにはいかない。すでに身につけていなければならない。ごまかしがきかない。ともに働く者、特に部下に対しては、真摯であるかどうかは2、3週間でわかる。無知や無能、態度の悪さや頼りなさには、寛大たりうる。だが、真摯さの欠如は許さない。決して許さない。彼らはそのような者をマネジャーに選ぶことを許さない。』（『マネジメント』P147）

下記書籍、1冊目の『もし高校野球の～』P181より孫引き

もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら

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マネジメント - 基本と原則 [エッセンシャル版]

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